PROFESIÓN MÉDICA
JANO.es · 04 marzo 2010
Los autores proponen un cambio de modelo asistencial y la mejora de la información para resolver las necesidades de la profesión.
En España hay un déficit de 9.000 médicos, 6.000 de Atención Primaria y 3.000 de ámbito hospitalario, y las estimaciones prevén que la situación se agrave, ya que cuatro de cada diez médicos españoles tiene más de 50 años. Así lo constata el estudio Las Necesidades de Médicos en España. Valoración de la Situación Actual y Propuestas e Iniciativas de Futuro, elaborado por la Cátedra de Salud Pública y Gestión Sanitaria de la Universidad Europea de Madrid y promovido por la Fundación AstraZeneca.
Actualmente, existen en España alrededor de 165.000 médicos, y fuera de España se encuentran más de 8.500 profesionales, en cambio las entradas se mantienen estancadas, el 'numerus clausos' no aumentó hasta el año pasado, y el de plazas de médicos internos y residentes (MIR) crece lenta y desigualmente dependiendo de la especialidad.
El estudio tiene por objeto “llevar a cabo un análisis pormenorizado de las necesidades de médicos que hay en nuestro país, con vistas a la planificación futura de los recursos humanos”, explica Julio Sánchez Fierro, coordinador del trabajo. En este sentido, el informe propone una serie de medidas al respecto, como el establecimiento de una convocatoria urgente para la homologación de los médicos especialistas sin título oficial (mestos).
Lo más importante, según los autores del estudio, es identificar los problemas, y no tanto aventurar cifras que van a estar sometidas a permanente revisión. “Sólo así podrá establecerse un catálogo de soluciones y de medidas que sean viables”, añade Sánchez Fierro. La revisión de las fuentes de información es una necesidad imperiosa, lo mismo que abordar reformas en el ámbito de la formación pre y posgrado. “Bolonia y la troncalidad son los dos desafíos más inmediatos y trascendentales” apunta.
Por otro lado, el documento considera fundamental contemplar medidas que contribuyan a la modernización del ejercicio profesional, a la recuperación del prestigio social y a una política de incentivos no solo económicos. “Simplificar las tareas, desburocratizando la profesión y aprovechando las herramientas de e-salud, son necesidades urgentes, lo mismo que las convocatorias periódicas para garantizar la reposición de efectivos y eliminar la tentación de utilizar la interinidad como fórmula de gestión de los recursos humanos en el Sistema Nacional de Salud”, afirma Sánchez Fierro. Así, la historia clínica electrónica única y compatible en todo el territorio español, la receta electrónica y la de tratamientos crónicos son herramientas online que pueden aportar eficiencia al SNS.
El estudio “quiere contribuir a un debate sereno sobre las necesidades de médicos en España, repensando la profesión para acomodarla al proceso dinámico en el que va a estar inserto el ejercicio de la medicina en nuestro país, en el marco de un sistema y una organización muy descentralizados, pero que requieren cohesión, equidad y calidad en beneficio de los ciudadanos”, concluye Sánchez Fierro.